Qualidade de Vida no Trabalho: Um segredo para todos os momentos.

“Estou totalmente convencido de que as fontes de melhoramento são ilimitadas” As pessoas estão sós nos elevadores, no ambiente de trabalho; O diálogo está morrendo, todos vivem ilhados em seu próprio mundo. A qualidade de vida está se deteriorando, o mercado de trabalho é injusto, produz um ser humano doente e não o trata. As empresas devem investir “pesado”, não somente em equipamentos, mas também em pessoas, uma vez que são considerados pilares para quaisquer empresas e por sua vez possuem o poder tanto de alavancar como de arruinar a empresa. Um programa que promovesse os amplos aspectos da qualidade psíquica e social é indispensável, cuidar de gente é primordial. São essas pessoas que irão garantir a competitividade, preocupar-se com o ser humano e seu desenvolvimento significa preocupar-se com a própria empresa, que além de serem defensores do saber, possam construir relacionamento, somem habilidades, talentos e conhecimentos, garantindo o alcance das metas e objetivos sonhados. As pessoas devem ser consideradas um dos maiores patrimônios que a empresa possui, torna-se vital sensibilizar a todos sobre a importância de proporcionar e contribuir com um ambiente saudável da mesma. É importante ter inserido na cultura organizacional o espírito de equipe, o contato com a arte, o compartilhamento e a importância da humanização. Autora:Ruthy Ellen Paola Teixeira Nobre